Отново платени стажове

През новата година  някои компании започват да връщат платените стажантски програми, след като през 2009-та масово отказваха да плащат  на студентите. Доста фирми проявяват интерес към назначаването на млади хора на ниски позиции с цел да

През новата година  някои компании започват да връщат платените стажантски програми, след като през 2009-та масово отказваха да плащат  на студентите.
Доста фирми проявяват интерес към назначаването на млади хора на ниски позиции с цел да ги обучават, а не да ги ползват само за носене на кафета и като куриери.  Особено засилен е интересът към наемането на студенти от международни фирми , които имат клонове у нас.

Двугодишни студентски програми, например, въвежда "Сименс" - България. Там ще се назначават студенти последна година на бакалавърска степен или каращи магистратура. Така фирмата се ангажира да им намери работа, ако покажат нужните качества. Освен това, за периода на стажа, фирмата съобразява работното време на студентите според лекциите и изпитите им.

По същия начин постъпват и някои банки. Те въвеждат едногодишни договори за магистри от икономическите специалности, като след изтичането на периода директно ги назначават на трудов договор без изпитателен срок.

 Въобще тенденцията е да се назначават не външни хора, а студенти, стажували в съответната фирма. Просветното министерство,  от своя страна, ще стимулира ВУЗ-овете  да сключват договори с бизнеса. Автор: Албена Иванова